Апрель 17, 2007
Продолжительность рабочего дня
Периодически возникают ситуации: сотрудник пишет: мне долго ехать / у меня дети / здоровье, поэтому не могу отрабатывать свой 8- (9-, 10-) часовой рабочий день. Давайте уменьшим мне рабочий день на час (полчаса, два часа), и пропорционально уменьшим зарплату.
Я, хоть и с трудом, но могу себе представить осмысленность такого действия, когда речь идет об одном из большой толпы взаимозаменяемых сотрудников, на которых распределяется поток однородных задач. Но если это достаточно уникальные люди - скажем, программист в маленькой команде со своими задачами, которые он не очень-то может передать другому, или бухгалтер со своим кругом задач?
У людей в голове застряла модель завода, где рабочий работает на почасовой ставке. Но современный information worker работает 24 часа 7 дней в неделю - мало кто из нас в состоянии полностью отключить голову даже в выходные, для этого нужно, как правило, уехать в отпуск. Тем не менее, 8-часовой рабочий день - догма, данная нам в законодательстве и во всех социальных штампах. Мы увеличиваем рабочую неделю до 50 часов, если хотим добиться большей эффективности от имеющихся людей (добиваемся ли? ой, вопрос). Мы фиксируем рабочий день для всех категорий работников, вне зависимости от.
Когда ко мне приходят с идеей уменьшить рабочий день конкретному сотруднику на полчаса и пропорционально срезать зарплату, я отвечаю его непосредственному руководителю: у нас нет задачи сэкономить тыщщу рублей, как и нет задачи обеспечить всех 8 часами работы в день. Наша задача - сделать работу максимально комфортной И максимально эффективной.
А как вы этого добиваетесь?
Опубликовано в: Без рубрики